Interkulturelle Coachings
Ausgangssituation
Wenn Kommunikation zwischen Menschen innerhalb eines kleinen und engen Kulturkreises schon schwierig ist, so steigt der Grad der Komplexität mit der Unterschiedlichkeit von Kulturen.
Sie haben Menschen in Ihrer Umgebung, die aus fremden, unterschiedlichen Kulturen kommen. Ihnen ist daran gelegen, diese klarer zu verstehen, um Ihre beruflichen oder persönlichen Interessen besser zu wahren.
Typische Fragestellungen können also sein:
- ein ausländischer Mitarbeiter im Kreis von deutschen Kollegen
- ein ausländischer Verhandlungspartner
- ein ausländischer Konzern, zu dem Ihr Unternehmen zugehörig ist
- ein Lebenspartner ausländischer Herkunft
Lösungswege
- Die Kommunikation zwischen Menschen folgt einem Bündel von verschiedenen Einflussfaktoren. Die Kommunikationspsychologie und viele andere soziologische oder politische Untersuchungen über die Interaktion zwischen Menschen oder die typischen Abläufe von Verhandlungsprozessen haben nachgewiesen, dass der größte Schwierigkeitsgrad in den interkulturellen Besonderheiten liegt.
- Voraussetzung für das Gelingen von Kommunikation ist es daher, diese interkulturellen Besonderheiten zu verstehen, zu berücksichtigen und zu gestalten. Nur so lassen sich Ihre persönlichen/beruflichen Ziele verwirklichen.
- Hierauf werden Sie in einem Coaching-Prozess vorbereitet. Sie können als Einzelperson, als zwei Beteiligte oder auch als Gruppe teilnehmen. Sie lernen, sich auf Menschen anderer Kulturen einzustellen und neben Ihrem eigentlichen Anliegen auf der Meta-Ebene der Kommunikation zu agieren.
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