Outplacement-Coachings
Ausgangssituation
Sie sind Verantwortungsträger in einem Unternehmen und wollen oder müssen sich von Mitarbeitern trennen. Hierfür suchen Sie einen externen Dienstleister, der Sie dabei unterstützt.
Lösungswege
- Outplacements helfen Unternehmen, sich sozialverträglich von Mitarbeitern zu trennen und den Mitarbeitern dabei, eine neue berufliche Orientierung einzunehmen.
- Für das Unternehmen besteht der Service in mehreren Elementen und hat folgende Vorteile: Betreuung der betroffenen Person, Einbeziehung des Betriebsrats oder Personalrats, möglicherweise Vermeidung eines Rechtsstreits.
- Für den Mitarbeiter besteht der Vorteil darin, dass er eine Betreuung erfährt mit dem Ziel, eine neue adäquate berufliche Position zu finden. Dies umschließt folgende Elemente: Analyse der idealen beruflichen Position, Coaching im Bewerbungsverfahren, Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Bewerbungssituationen.
Interessiert an weiteren Informationen?
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