Trainings zur Führungsperformanz
Ausgangssituation
Sie möchten die Führungskultur in Ihrem Unternehmen verbessern. Hierfür sind unterschiedliche Begriffe im Einsatz: Leadership, Führungsperformanz, Führungsstil, etc.
Lösungswege
- In der Analysephase erheben wir Ihr Anliegen und richten die Instrumente auf Ihre Ziele hin aus. So kann zum Beispiel der Einstieg in den Prozess der Verbesserung des Führungsverhaltens darin bestehen, eine Führungsstilanalyse durchzuführen.
- In der Vorbereitungsphase legen wir ein großes Augenmerk darauf, die involvierten Personen zu Beteiligten des Prozesses zu machen bzw. weitgehend mit zu integrieren. Wir halten es für wichtig, den Prozess so zu gestalten, dass er eine hohe Akzeptanz erfährt.
- In der Durchführungsphase begleiten wir als Trainer, Moderator und Coach die Führungskräfte in unterschiedlichen Prozessbausteinen.
- Danach schließt sich die Beratungs- und Abstimmungsphase mit Ihnen als Auftraggeber an: Wie sind die gefundenen Ergebnisse zu interpretieren? Welche Abschlussbewertung hat sich nach Durchführung der Trainingsbausteine ergeben? Wie kann der Prozess unternehmensintern weitergeführt werden?
Interessiert an weiteren Informationen?
Dann
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